企業を支える”人材”を徹底的に活かす！！
そして、業績を向上させる！！ |
人事制度の整備を検討している
中小企業様
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組織を円滑に動かし業績を向上させるためには、人材を効果的に活用しなければなりません。その為に適切に管理し個人の能力やモチベーションのアップが欠かせません。株式会社エイチ・エーエルのコンサルティングコンセプトは、「人間を元気に」、「企業を元気に」、「地域を元気に」です。私たちは３つの元気を人型コンサルティングを通してお届けしております。中小企業様の為に２０００社以上の経営相談を行ってきた当社だからできる人事制度構築の支援をさせて頂きます。
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適切な人事制度を整備していない中小企業様に多い悩み
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皆様の会社が成長企業、継続企業であるために
エイチ・エーエルでは従業員参加型の解決策を提案させて頂きます。 |
ＨＡＬの人事制度整備｜全体像
従業員のモチベーションを引き出す為に経営者主導、従業員参加型の人事制度整備
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ＨＡＬの人事制度整備、支援実績の一例
■フィットネスクラブ （従業員20名） 賃金テーブルの見直し、能力給の設定、退職金の検討等
■自動車整備工場 （従業員50名） 職能資格制度の確立、賃金テーブルの見直し
■文具販売業 （従業員30名） 職能資格制度の確立、賃金テーブルの見直し
■運送業 （従業員100名） 歩合給と残業代のバランスを考えた賃金体系の見直し
■システム開発業 （従業員10名） 目標管理制度の導入、運用後の支援
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エイチ・エーエルへのご相談は、お問い合わせフォーム、電話、メールにて受け付けております。
ＴＥＬ：048-600-2508
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