asd

平成29年10月12日(木)14:00~17:00


●研修を受ける意味を理解する

・会社の自分の期待と人生


●信頼関係を気づく

・コミュニケーションの見直し
・心理的安心安全な環境・部下への関心度・相手の人格を尊ぶ


●「きく力」=「話させる力」
  「聞く、聴く、訊く、利く、効く」と 「話す、離す、放す」


●恐るべし質問の力


●開発のための質問(相手のための質問)


●面談で生かすコーチング


●やる気に火をつける

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