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1日講座(2~3時間)


従業員のメンタルヘルス不調への対策

  • メンタル不調者が出たときの影響
  • メンタル不調者が出たときの対応の方向性
  • メンタルヘルス不調者が出たときの対応の具体的な流れ
  • 就業規則に定めておくべき内容(条文の記載例)
  • 運用上の留意点
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